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CONSULTORÍA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL edgardorobledo.com

Colaborar con los directivos en el diagnóstico y las intervenciones prioritarias que faciliten; la alineación, efectividad y grado de satisfacción de sus clientes organizacionales.

PREMISAS

Los procesos sustantivos de la organización, deben estar alineados a la misión.

La mejora continua se vincula con la planeación estratégica; otorgando sentido al cambio planeado.

La madurez organizacional implica el necesario y gradual involucramiento del talento humano en los niveles que correspondan.

Construir indicadores de evidencias que demuestren avances / desviaciones.

Búsqueda del adecuado balance entre el conjunto de necesidades y expectativas de los clientes (externos e internos) y su grado de satisfacción.

Modelo de Alineación Organizacional (MAO)

PROGRAMAS ABIERTOS

  • Diplomado en Formación de Consultores
  • Taller "Modelo de Alineación Organizacional" (MAO)
  • Sesiones de Coaching Ejecutivo (MAP)
  • MÉTODO LIFO
  • Gestión de equipos virtuales
  • Diseño de ejercicios para "Assessment Center"

Agenda de trabajo

 
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    Tels: 55595212, 55595208, 84215318 y 43291164

    ceo@edgardorobledo.com

    Skype:edgardorobledo.com

    Moras 441 Colonia del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03200, México, D.F.

Edgardo Robledo ha colaborado en cargos directivos de organizaciones públicas y privadas. Es maestro en DO y doctorando en "Comportamiento Social y Organizacional". Es facilitador y consultor asociado de firmas Iberoamericanas. Catedrático invitado en España, Colombia, Chile y Cuba. Profesor invitado en universidades nacionales e internacionales. Articulista y autor del libro "Desarrollo Organizacional: hacia un enfoque convergente de investigación - acción".

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